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    公司動態

    員工就企業核心資產

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/6/14     瀏覽次數:    

    快樂的員工更具效率和生產力,好好對待員工這一良好的商業理念能夠推動公司走向成功。

    山輝相信,每一位員工都是山輝創造不同精彩背后較為重要的財富與支持者。員工參與可以讓員工成為企業的代言人。"我們的核心企業資產每天晚上都會走出辦公室,我們有責任確認保這些資產,次日天都能身心充滿活動力地重返辦公室。" 不論在哪個崗位上,每一位員工都是山輝創造不同精彩背后較為重要的財富與支持者。山輝堅信,給員工提供適切的關懷和照顧,提升員工積極性、滿意度、敬業度和職業忠誠度,進而享受在職業舞臺上的挑戰并收獲成就,是山輝對每一位員工應盡的責任。2014年山輝持續從成長關懷、學習關懷、福利關懷、健康關懷和作息關懷五個方面開展員工關懷活動,關心員工的成長。通過績效要素測評,山輝員工滿意度穩中有進,員工主動離職率下降,山輝員工關懷計劃也得到了員工的廣泛認同。

    成長關懷

    山輝秉承以人為本的理念,積極實施人才強企戰略,不斷建立和完善人才培養、選拔和儲備制度。向新入職的員工和資深的優良員工,提供更加完善的培訓計劃,創造更多的機會,為公司不斷輸送新鮮血液和經理級后備人才,推動公司的蓬勃發展。

    學習關懷

    山輝時刻關注員工在不同發展階段的客觀需求,把促進員工的發展作為公司發展的重要目標之一。有鑒于此,山輝成功啟動了一系列綜合"員工學習關懷計劃",通過線上學習平臺和線下課程培訓的形式,讓每個員工都能夠得到及時、有效、個性化的培訓,同時強化在崗學習的理念,創建山輝"學習成長"的文化氛圍。

    福利關懷

    山輝一直致力于提供周到的員工福利,涉及員工工作生活的方方面面,讓員工感受到無微不至的關懷。除固有的員工及山輝油漆工師傅子女助學獎、班車服務、員工購漆優惠政策之外,員工年度健康體檢、員工健康早午餐的提供,以及部門旅游活動,讓員工時刻感受到公司對于員工的關愛。

    健康關懷

    山輝重視對員工的健康關懷,時刻關注員工的身體健康。不但關注員工的工作作息,更通過健康講座普及健康知識,將健康關懷涉及面拓展到員工們的生活中,讓員工們感受到了公司對他們多方位的健康關懷。

    作息關懷

    山輝倡導的作息關懷從未局限在員工的工作上,更通過各式各樣的活動,將作息關懷的觸角衍生至員工生活的方方面面,讓員工們真切感受到了公司所給予的多方位的關懷。


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